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继香港入境处2022年宣布将优才计划配额增加至4000个/年后，最近入境处就针对专才计划和一般就业计划推出多项便利措施，可令申请手续更简便，将有可能缩短申请时间。
具体的便利措施都有哪些呢？
1、一般就业政策或输入内地人才计划
如香港雇主公司在紧接提交新申请前的18个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证／进入许可，那么雇主公司申请时将无须递交以下公司文件：
商业登记证；
公司经济状况的证明文件；
公司背景详情；以及
业务计划（例如业务活动、运作模式和资金来源）。
另外，除了专才之外，上述便利举措也同样适用于一般就业政策。
2、公司内部调职
公司内部调职（调职人员来自香港雇主公司在香港以外的办事处），而有关申请符合下列要求，申请时香港雇主公司将无须递交本地招聘工作证明：
A. 有关职位属管理或专业职位；
B. 有关调职人员在该公司工作不少于一年；
C. 有关薪酬福利条件相当于当时的市场水平；以及
D. 相对于该公司的雇员总数及业务性质，该公司在任何时间保荐内部调职人员的数目必须合理由于专才计划设立的目的是为了吸引具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验内地中国居民赴港。
因此在以往申请专才时，无论是否内部调职，都需要提供本地招聘资料给入境处，证明申请人拟担任职位不能轻易觅得本地人担任。
现在便利措施推出后，对于在内地及香港均有公司的朋友来说，想申请专才就方便多了，不用先在香港进行有关职位招聘。
3、申请公司规模
如申请人受雇于具规模的公司且年薪达港币200万元或以上（包括房屋津贴等其他附带福利在内的整套薪酬福利条件），申请时香港雇主公司将无须递交本地招聘工作的证明，申请人则无须递交学历及工作经验证明。
很多拿到了专才签证的朋友就知道，在申请专才时，入境处不仅会看香港雇主公司是否已在香港尽力招聘，还会看申请人过往的学历、工作履历与拟担任职位要求是否匹配。
这个便利措施的推出，对于部分想申请专才的朋友来说，真的是免去了找前雇主开具工作证明、找社保局打印社保记录的各种麻烦。
4、申请人学历
如申请人持有由国际知名院校颁授的学士或以上程度学位，申请时香港雇主公司将无须递交本地招聘工作的证明，申请人则无须递交工作经验证明。
其中国际知名院校的认定要求跟优才一样，包括：
泰晤士高等教育世界大学排名
QS世界大学排名
上海交通大学世界大学学术排名
美国新闻与世界报导全球最佳大学排名
以上四个世界大学排名榜之一的TOP100院校或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜前30所院校。（注意了，你的毕业院校只要上榜上述其中一个榜单的TOP100即可）
5、申请人曾获批香港签证如申请人曾按一般就业政策 / 输入内地人才计划 / 科技人才入境计划 / 优秀人才入境计划获批申请（受养人申请除外），申请时申请人无须递交学历及工作经验证明。
这对于疫情期间，部分拿到了上述政策/计划进入许可，没能及时入境香港激活，导致签证过期失效的朋友来说，是一个重新拿到香港身份的契机。
专才计划项目介绍
输入内地人才计划简称“专才计划”，是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力推出的计划。
申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。
申请香港专才的条件是什么？
申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。换句话说，内地居民想通过专才计划获得香港身份，赴港前必须已获香港企业的聘用。
以下为专才的4大条件：
①没有不良入境记录及犯罪记录；
②良好教育背景（本科学士学位或以上）或拥有良好专业技能；③已有香港雇主的聘用书；④薪酬福利与市场大致相同。
什么样的人才适合申请香港专才？
顾名思义，香港专才，就是“专门指定”的人才。这些“人才”可以是香港稀缺行业的人才，也可以是拥有丰富工作和管理经验的人才。
从以往众多的成功案例可以看出，申请人只要符合大学本科毕业，在香港找到聘用自己、并且有一定实力的公司企业，大多都能成功获批。
为什么选择香港专才？
1、成功率高，专才计划在人数和领域都不设限，备受内地居民喜爱2、申请流程快，最快四周即可获批
3、更多的国际性工作机会，更大的发展空间
4、可携带配偶及18岁以下未婚及受养子女来港
香港专才也能全家获香港身份？
根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。
因此，香港专才同样可以实现一人申请，全家获得香港身份的愿望！